Best Government Pension Scheme In India – बुढ़ापे में आर्थिक सुरक्षा के लिए बेस्ट सरकारी पेंशन योजनाएं जल्दी देखे ताज़ा खबर 

Best Government Pension Scheme In India – बुढ़ापे में वित्तीय सुरक्षा का होना बेहद जरूरी है, खासकर जब नियमित आय का कोई स्थायी स्रोत न हो। भारत सरकार ने इसी आवश्यकता को ध्यान में रखते हुए कई पेंशन योजनाओं की शुरुआत की है, जो वरिष्ठ नागरिकों और नौकरीपेशा लोगों के लिए आर्थिक संबल प्रदान करती हैं। ये योजनाएं निवेशकों को नियमित आय, टैक्स लाभ और वित्तीय स्थिरता देती हैं। इस लेख में हम चर्चा करेंगे उन प्रमुख सरकारी पेंशन योजनाओं की, जो रिटायरमेंट के बाद आर्थिक सुरक्षा सुनिश्चित करने में मदद कर सकती हैं।

 

1. कर्मचारी भविष्य निधि (EPF)

कर्मचारी भविष्य निधि (EPF) एक लोकप्रिय रिटायरमेंट सेविंग स्कीम है, जो नौकरीपेशा लोगों के लिए बनाई गई है। इस योजना का उद्देश्य कर्मचारियों को बुढ़ापे में वित्तीय सहायता प्रदान करना है। इस योजना के तहत कर्मचारी अपनी बेसिक सैलरी का 12% हिस्सा हर महीने योगदान करते हैं, जबकि नियोक्ता भी इतनी ही राशि जमा करता है। EPF अकाउंट पर वर्तमान में 8.25% वार्षिक ब्याज मिलता है। यह ब्याज दर समय-समय पर सरकार द्वारा परिवर्तित की जाती है। योजना के तहत 58 साल की आयु पूरी होने पर EPF मैच्योर हो जाता है, और कर्मचारी को जमा राशि के साथ ब्याज भी प्राप्त होता है। कर संबंधी लाभ के लिए यह योजना बेहद आकर्षक है क्योंकि धारा 80C के तहत इसमें कर छूट का भी प्रावधान है। EPF में सबसे बड़ा फायदा यह है कि इसमें आंशिक निकासी की भी सुविधा मिलती है। आपातकालीन स्थिति में कर्मचारी अपने खाते से आंशिक राशि निकाल सकते हैं। इससे न केवल वित्तीय सुरक्षा मिलती है, बल्कि आकस्मिक जरूरतों को पूरा करने का अवसर भी मिलता है।

 

2. नेशनल पेंशन सिस्टम (NPS)

नेशनल पेंशन सिस्टम (NPS) विशेष रूप से उन लोगों के लिए है जो रिटायरमेंट के लिए एक बड़ा कोष बनाना चाहते हैं। यह योजना निवेशकों को इक्विटी, सरकारी बॉन्ड और कॉर्पोरेट डेट में निवेश का विकल्प देती है। इसका रिटर्न बाजार के प्रदर्शन पर निर्भर करता है, जिससे लंबी अवधि में उच्च रिटर्न की संभावना रहती है। NPS के तहत कर छूट के मामले में निवेशकों को धारा 80C के तहत 1.5 लाख रुपये तक और धारा 80CCD(1B) के तहत अतिरिक्त 50,000 रुपये तक की छूट मिलती है। इसका मतलब है कि निवेश करने वाले व्यक्तियों को कर राहत का लाभ भी मिलता है। इस योजना का एक अन्य महत्वपूर्ण लाभ यह है कि सेवानिवृत्ति के बाद मासिक पेंशन प्राप्त की जा सकती है। एन्युटी में परिवर्तित होने पर, जमा राशि का एक हिस्सा मासिक पेंशन में बदल जाता है।

 

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3. प्रधानमंत्री वय वंदना योजना (PMVVY)

प्रधानमंत्री वय वंदना योजना (PMVVY) विशेष रूप से 60 वर्ष या उससे अधिक उम्र के वरिष्ठ नागरिकों के लिए तैयार की गई है। यह योजना जीवन बीमा निगम (LIC) द्वारा प्रबंधित की जाती है और इसमें 7.4% गारंटीड रिटर्न का प्रावधान है। यह योजना 10 वर्षों के लिए होती है, और पॉलिसीधारक की मृत्यु होने पर नॉमिनी को निवेश की राशि वापस मिलती है। इस योजना के अंतर्गत एक व्यक्ति अधिकतम 15 लाख रुपये तक का निवेश कर सकता है। इसका मतलब है कि वरिष्ठ नागरिक अपनी जमा पूंजी का उपयोग करके नियमित मासिक पेंशन का लाभ उठा सकते हैं। यह योजना विशेष रूप से उन लोगों के लिए है जो सुरक्षित और सुनिश्चित रिटर्न चाहते हैं।

 

4. वरिष्ठ नागरिक बचत योजना (SCSS)

वरिष्ठ नागरिक बचत योजना (SCSS) 60 वर्ष या उससे अधिक आयु के लोगों के लिए एक सुरक्षित और उच्च रिटर्न देने वाली योजना है। इस योजना के तहत मौजूदा ब्याज दर 8.2% है, जो नियमित आय सुनिश्चित करती है। इस योजना में अधिकतम निवेश सीमा 30 लाख रुपये निर्धारित है और इसकी अवधि 5 वर्ष है, जिसे 3 वर्ष तक और बढ़ाया जा सकता है। तिमाही आधार पर ब्याज भुगतान किया जाता है, जिससे नियमित आय का प्रवाह बना रहता है। SCSS के अंतर्गत निवेश करने पर धारा 80C के तहत कर छूट भी मिलती है।

 

5. पब्लिक प्रोविडेंट फंड (PPF)

पब्लिक प्रोविडेंट फंड (PPF) एक सुरक्षित और टैक्स-फ्री रिटायरमेंट योजना है, जो लंबी अवधि की बचत के लिए उपयुक्त है। इसका लॉक-इन पीरियड 15 वर्षों का होता है, जिसे 5-5 साल के लिए बढ़ाया जा सकता है। वर्तमान में PPF पर 7.1% की ब्याज दर दी जाती है। इसमें न्यूनतम 500 रुपये और अधिकतम 1.5 लाख रुपये प्रति वर्ष का निवेश किया जा सकता है। PPF योजना में EEE (Exempt-Exempt-Exempt) टैक्स लाभ मिलता है, यानी निवेश, ब्याज और मैच्योरिटी राशि पर कर छूट उपलब्ध है।

 

6. अटल पेंशन योजना (APY)

अटल पेंशन योजना (APY) विशेष रूप से कम आय वर्ग और असंगठित क्षेत्र के श्रमिकों के लिए तैयार की गई है। इस योजना के तहत 60 साल की आयु के बाद मासिक पेंशन का लाभ मिलता है, जो 1,000 रुपये से 5,000 रुपये तक हो सकता है। सरकार 40 वर्ष से कम आयु में जुड़ने वाले निवेशकों के लिए 5 वर्षों तक 50% (अधिकतम 1,000 रुपये) का योगदान देती है। इस योजना का उद्देश्य समाज के आर्थिक रूप से कमजोर वर्ग को पेंशन का सुरक्षा कवच प्रदान करना है।

 

7. पीएम श्रम योगी मानधन योजना (PMSYMY)

असंगठित क्षेत्र के श्रमिकों के लिए पीएम श्रम योगी मानधन योजना (PMSYMY) एक महत्वपूर्ण पेंशन योजना है। इसमें मासिक आय 15,000 रुपये से कम होनी चाहिए और 18 से 40 वर्ष की उम्र वाले व्यक्ति इस योजना में शामिल हो सकते हैं। 60 वर्ष की आयु के बाद 3,000 रुपये प्रति माह पेंशन का प्रावधान है। यदि लाभार्थी की मृत्यु हो जाती है, तो उनके जीवनसाथी को 50% पेंशन मिलती है।

 

सही पेंशन योजना का चुनाव कैसे करें

रिटायरमेंट के लिए पेंशन योजना का चुनाव करते समय सबसे पहले अपनी वित्तीय स्थिति और भविष्य की जरूरतों का आकलन करें। नौकरीपेशा लोगों के लिए EPF और NPS बेहतर विकल्प हो सकते हैं, जबकि वरिष्ठ नागरिकों के लिए PMVVY और SCSS अधिक उपयुक्त हैं। असंगठित क्षेत्र के श्रमिकों के लिए अटल पेंशन योजना और पीएम श्रम योगी मानधन योजना बेहतर समाधान प्रदान करती हैं। निवेशकों को अपनी जोखिम क्षमता, उम्र और भविष्य की आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए योजना का चयन करना चाहिए।

 

निष्कर्ष

बुढ़ापे में वित्तीय स्वतंत्रता बनाए रखना एक चुनौतीपूर्ण कार्य हो सकता है। इसलिए, समय पर पेंशन योजना का चयन और निवेश बेहद महत्वपूर्ण है। विभिन्न सरकारी पेंशन योजनाएं वित्तीय स्थिरता के साथ-साथ कर लाभ भी प्रदान करती हैं। सही योजना का चयन न केवल बुढ़ापे की चिंताओं को कम करता है बल्कि आर्थिक रूप से सशक्त भी बनाता है।

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नोट – प्रिय पाठकों को अवगत कराना है कि इस लेख में दी गई सभी जानकारी विभागीय नोटिस या आधिकारिक नोटिफिकेशन के आधार पर लिखी गई है अगर कुछ जानकारी गलती से छूट जाती है तो हमें माफ करने की कृपा करें तथा आपको सलाह दी जाती है की ज्यादा जानकारी के लिए कृपया इसकी आधिकारिक वेबसाइट pensionersportal.gov.in पर जरुर विजिट करें